Novela zákona č. 5/2014 Z. z. o službách zamestnanosti priniesla viaceré zmeny v oblasti zamestnávania cudzincov, ktorí nie sú občanmi krajín EÚ ani občanmi Nórska, Islandu, Lichtenštajnska alebo Švajčiarska (ďalej len „cudzinci“). Novela čiastočne reaguje na tlak slovenských zamestnávateľov zjednodušiť zamestnávanie cudzincov v dôsledku klesajúcej nezamestnanosti a nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.
Medzi hlavné zmeny zavedené novelou patria:
- skrátenie lehoty nahlasovania voľných pracovných miest príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny z 30 na 20 pracovných dní;
- príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny udelí súhlas s obsadením voľného pracovného miesta cudzincom len takému zamestnávateľovi, ktorý neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu cudzinca za účelom zamestnania;
- zjednodušenie podmienok zamestnávania cudzincov vo vybraných profesiách, pri ktorých existuje nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, v okresoch SR, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti za predchádzajúci rok bola pod hranicou 5 %;
- zavedenie zoznamu tzv. nedostatkových profesií, ktoré sa budú môcť v zrýchlenom režime obsadzovať cudzincami. Tento zoznam bude zverejňovať a každý rok aktualizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR na svojej webovej stránke;
Podľa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR slovenskí zamestnávatelia v roku 2017 nahlásili najviac voľných pracovných miest pre tieto pracovné pozície: operátor a montér strojov a zariadení, kvalifikovaný pracovník a remeselník, pomocný a nekvalifikovaný pracovník.
Súčasný zoznam nedostatkových profesií je zverejnený na nasledujúcej stránke a pokrýva všetky slovenské kraje s výnimkou prešovského kraja:
- zjednodušený režim zamestnávania cudzincov sa však uplatní iba vo vzťahu k zamestnávateľom, ktorí ku dňu podania žiadosti o udelenie prechodného pobytu cudzinca za účelom zamestnania zamestnávajú menej ako 30 % cudzincov z celkového počtu zamestnancov.
