Dňa 24.09.2025 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu viacerých významných zákonov s cieľom znížiť deficit verejných financií.

V pracovnoprávnej oblasti ide predovšetkým o zmenu Zákonníka práce, zákona o inšpekcii práce, zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, zákona o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch.

V rámci prijatých úsporných opatrení dochádza najmä k nasledovným zmenám:

• úprava definície závislej práce odstránením jedného zo znakov závislej práce, a  síce „v pracovnom čase určenom zamestnávateľom“ – táto zmena má uľahčiť inšpektorom práce dokazovanie tzv. nútených živností;

• zvýšenie minimálnych pokút za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania z 2.000 EUR na 5.000 EUR a pri dvoch a viacerých nelegálne zamestnávaných osobách z 5.000 EUR na 8.000 EUR;

• predĺženie poskytovania náhrady príjmu zamestnávateľom pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca z 10 na 14 dní a s tým súvisiaci vznik nároku na nemocenské zamestnanca od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti;

• zvýšenie sadzby pre odvod poistného na verejné zdravotné poistenie pre zamestnanca zo 4% na 5% vymeriavacieho základu (pre zamestnanca so zdravotným postihnutím z 2% na 2,5% vymeriavacieho základu);

• úprava existujúceho progresívneho zdanenia príjmov fyzických osôb vrátane zavedenia nových zdaňovacích pásiem so sadzbou 30% a 35%;

• štátny sviatok 17. novembra (deň boja za slobodu a demokraciu) nebude viac dňom pracovného pokoja, a to s účinnosťou už v roku 2025;

• v roku 2026 nebudú ani sviatky v dňoch 8. mája (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. septembra (Sedembolestná Panna Mária) dňami pracovného pokoja;

• zákaz práce v rámci maloobchodného predaja už bude platiť len dňa 1. januára, vo Veľký piatok, Veľkonočnú nedeľu a počas vianočných sviatkov. V ostatné sviatky budú môcť byť maloobchodné predajne otvorené.

Účinnosť väčšiny zmienených opatrení sa navrhuje od 1. januára 2026.