Dňa 7. decembra 2018 schválila Národná rada SR zákon č. 376/2018 Z. z., ktorým sa v Zákonníku práce s účinnosťou od 1. januára 2019 doplnilo nové ustanovenie § 13 ods. 5.

Podľa nového ustanovenia zamestnávateľ nesmie uložiť zamestnancovi povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienok zamestnávania. Zároveň nové ustanovenie stanovuje, že na pracovisku nesmie byť nikto prenasledovaný ani postihovaný za to, že nezachová prípadnú mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienok zamestnávania.

V prípade, že sa zamestnanec zaviaže zachovávať mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienok zamestnávania v pracovnej zmluve alebo inej dohode, takéto ustanovenie bude neplatné.