14. februára 2018 prijal slovenský parlament novelu Zákonníka práce. Uvádzame najdôležitejšie zmeny, ktoré novela Zákonníka práce zavádza.

Príplatok za prácu v noci sa od mája tohto roku zvýši zo súčasných 20 % na 30 % (resp. na 35% pri rizikovej práci) zo sumy hodinovej minimálnej mzdy, a od mája roku 2019 na 40 % (resp. na 50 % pri rizikovej práci) zo sumy hodinovej minimálnej mzdy.

Zavádza sa príplatok za prácu cez víkend. Príplatok za prácu v sobotu bude od mája tohto roku vo výške 25 % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy a od mája roku 2019 vo výške 50 % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy. Príplatok za prácu v nedeľu bude od mája tohto roku vo výške 50 % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy, od mája 2019 vo výške 100 % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy.

Pri príplatku za prácu v noci a príplatku za prácu cez víkend sa v prípade zamestnávateľov zamestnávajúcich menej ako 20 zamestnancov, resp. v prípade kolektívnych zmlúv, môžu (pri splnení určitých podmienok) uplatniť o niečo nižšie sadzby.

Príplatok za prácu počas sviatku sa zvýši zo súčasných 50 % na 100 % priemerného zárobku zamestnanca.

Takisto sa zavádza možnosť zamestnávateľa dobrovoľne poskytnúť zamestnancom 13. a 14. plat, ktorý bude daňovo a odvodovo zvýhodnený.

Zamestnávatelia budú v pracovných inzerátoch povinní uvádzať aj sumu základnej zložky mzdy.